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10761086108710861083108510801090107710831100108510991077 10881080108910821080. 10571084. 108810721079107610771083 17110551088107210741086107410991077 1074108610871088108610891099187 10791076107710891100. 1060108010851072108510891086107410991081 10891087108810771076-1073107710901090108010851075 10761086108910901091108710771085 109010861083110010821086 10821083108010771085109010721084 OANDA Europe Ltd, 1103107410831103110210971080108410891103 10881077107910801076107710851090107210841080 105710861077107610801085107710851085108610751086 10501086108810861083107710741089109010741072 108010831080 1056107710891087109110731083108010821080 10481088108310721085107610801103. 105010861085109010881072108210901099 10851072 1088107210791085108010941091, 1092109110851082109410801080 109310771076107810801088108610741072108510801103 105210584 1080 108210881077107610801090108510861077 10871083107710951086 10891074109910961077 50: 1 1085107710761086108910901091108710851099 107610831103 1088107710791080107610771085109010861074 10571086107710761080108510771085108510991093 106410901072109010861074 1040108410771088108010821080. 1048108510921086108810841072109410801103 10851072 1101109010861084 10891072108110901077 10851077 1087108810771076108510721079108510721095107710851072 107610831103 1078108010901077108310771081 10891090108810721085, 1074 1082108610901086108810991093 10771077 108810721089108710881086108910901088107210851077108510801077 108010831080 1080108910871086108311001079108610741072108510801077 10831102107310991084 10831080109410861084 108710881086109010801074108610881077109510801090 1084107710891090108510991084 1079107210821086108510721084 1080 10871088107210741080108310721084. 10501086108410871072108510801103 1089 108610751088107210851080109510771085108510861081 1086109010741077109010891090107410771085108510861089109011001102 OANDA Europe Limited 1079107210881077107510801089109010881080108810861074107210851072 1074 104010851075108310801080, 108810771075108010891090108810721094108010861085108510991081 10851086108410771088 7.110.087, 11021088108010761080109510771089108210801081 10721076108810771089: Tour 42, 9a étage, 25 Old Broad Street, Londres EC2N 1HQ. 104410771103109010771083110010851086108910901100 10821086108410871072108510801080 1083108010941077108510791080108810861074107210851072 1080 108810771075109110831080108810911077109010891103 10591087108810721074108310771085108010771084 10921080108510721085108910861074108610751086 1085107210761079108610881072. 10831080109410771085107910801103 8470 542574. OANDA Japan Co. Ltd. 8212 108710771088107410991081 10761080108810771082109010861088 10871086 108610871077108810721094108011031084 1089 10921080108510721085108910861074109910841080 1080108510891090108810911084107710851090107210841080 1090108010871072 Kanto Local Bureau financier (Kin-sho), 108810771075. 8470 2137 1095108310771085 1040108910891086109410801072109410801080 1092108010851072108510891086107410991093 109211001102109510771088108910861074, 108810771075. 8470 1571.Savannah Cement est le plus récent acteur du ciment à se lancer sur le marché kenyan et est sur le point de terminer une usine de broyage de ciment de nouvelle génération à Athi River au Kenya. L'usine utilisera la dernière technologie du ciment sur le marché pour produire 1,5 million de tonnes de différents types de ciment par an pour le marché kenyan et régional. Savannah Cement cherche à recruter des professionnels hautement motivés, dynamiques, innovateurs et orientés vers les résultats, en vue d'une expérience excitante et enrichissante, pour rejoindre l'entreprise dans les postes suivants: 1. Adjoint aux ressources humaines Ce poste relève du chef des ressources humaines et est chargé Avec le soutien administratif de la fonction des ressources humaines, le maintien du système d'information sur les ressources humaines, les dossiers des employés et la coordination des diverses fonctions administratives RH entre Savannah ciment et les fournisseurs de services pour atteindre les résultats souhaités. Responsabilités Maintient le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) Maintient les dossiers des régimes médicaux et génère un relevé mensuel sur l'état de tous les comptes médicaux en liaison avec les fournisseurs du régime Assure la communication en temps opportun aux fournisseurs de services Facilite le calcul des prestations d'adhésion et de leur paiement Aides Dans le processus de recrutement Assiste dans le programme d'initiation pour les nouveaux employés Assure la liaison avec les organismes gouvernementaux pertinents pour obtenir des permis de travail pour les employés non-résidents Assure que tous les employés sont enregistrés auprès des organismes statutaires tels que le NHIF, NSSF et KRA. Qualifications, compétences et expérience Un minimum d'un diplôme universitaire de base avec un diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines 2 à 3 ans d'expérience de travail dans un environnement occupé Bonne connaissance des TIC, en particulier dans un environnement ERP, Et la maîtrise de l'utilisation d'outils de présentation tels que PowerPoint et un haut niveau d'intégrité, d'excellentes relations conceptuelles, de rapports, de communication, d'équipe, d'analyse, de planification et de coordination. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 2. Distribution amp Directeur logistique Ce poste relève du Responsable des ventes et du marketing, ce poste implique l'organisation du stockage et de la distribution de biens au moyen de systèmes informatiques et de télécommunications complexes. Planifier et gérer le mouvement des marchandises dans la chaîne d'approvisionnement, en liaison avec les transporteurs, les détaillants et les consommateurs Analyser et donner une réponse stratégique aux influences extérieures, telles que la législation, les coûts du carburant et les pressions environnementales Stock de contrôle, Les flux de marchandises et de matériaux Surveiller la qualité, la quantité, le coût et l'efficacité du mouvement et du stockage des marchandises Prévoir les niveaux des stocks, les délais de livraison, les coûts de transport et évaluer la performance Analyser les données pour surveiller les performances et planifier les améliorations et la demande. Et développer des affaires en obtenant de nouveaux contrats, en analysant des problèmes logistiques et en créant de nouvelles solutions et en mettant en œuvre des procédures de santé et de sécurité Qualifications, qualifications et expérience Un minimum d'un degré Bachelor8217s dans un champ professionnel avec des qualifications professionnelles dans la gestion de distribution ou équivalent. Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans une organisation commerciale de bonne réputation Excellentes compétences managériales et une solide compréhension de l'économie Bonne connaissance des TIC avec de bonnes compétences techniques Bonne capacité de communication et de négociation Capacité de travailler sous pression Un haut niveau d'intégrité, Les relations d'équipe, l'analyse, la planification et la coordination. Les connaissances dans le système de planification des ressources d'entreprise (ERP) et l'expérience dans l'industrie du ciment seront un atout supplémentaire. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 3. Responsable du marketing Relevant du chef des ventes et du marketing, le directeur du marketing élaborera, établira et maintiendra des stratégies de marketing pour atteindre les objectifs de l'organisation. Gestion efficace des activités de marketing, de publicité et de promotion de l'organisation Gérer et coordonner tout le personnel et les activités de marketing, de publicité et de promotion Effectuer des études de marché pour déterminer les besoins du marché pour les produits existants et futurs Analyse de la recherche client, Mettre en œuvre et gérer les projets et les projets de marketing pour les produits nouveaux et existants Suivre, examiner et faire rapport sur toutes les activités et résultats de marketing Déterminer et gérer le budget de marketing et exécuter les activités de marketing dans les limites du budget convenu. Qualification, compétences et expérience Un minimum d'un baccalauréat en commerce (option de marketing) ou équivalent avec des qualifications professionnelles en marketing Un minimum de 3-5 ans d'expérience dans tous les aspects de développer et de maintenir des stratégies de marketing Études de marché Connaissance des produits et de l'industrie pertinente et Capacité de construire la confiance, de valoriser les autres, de communiquer efficacement, d'encourager l'exécution, d'encourager l'innovation, de se concentrer sur la livraison aux clients, de collaborer avec les autres, de résoudre les problèmes créativement et de démontrer une grande intégrité. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 4. Directeur des ventes Ce poste relève du chef des ventes et du marketing et est responsable du développement et de l'exécution de toutes les activités de vente sur le marché, de la dotation et de la direction d'une équipe de vente tout en assurant un leadership en vue d'atteindre une rentabilité maximale et une croissance en ligne Avec la vision et les valeurs de l'entreprise. Développer un plan d'affaires et une stratégie de vente pour le marché qui assure l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise et la rentabilité Responsable de la performance et le développement des cadres de vente Prépare des plans d'action par les individus ainsi que par l'équipe pour la recherche efficace des prospects et prospects Initiates and coordinates Élaboration de plans d'action pour pénétrer de nouveaux marchés Aide à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de marketing au besoin Fournit des prix opportuns, précis et concurrentiels sur toutes les demandes de prospect achevées soumises à prix et approbation tout en s'efforçant de maintenir une marge bénéficiaire maximale. , Les ventes et les rapports d'activités soumis par les dirigeants des ventes Crée et conduit des présentations de proposition et des réponses à la demande de propositions Contrôles des dépenses pour respecter les lignes directrices budgétaires et établit des plans et des stratégies pour élargir la clientèle dans la zone de marketing et maintient le contact avec tous les clients dans la région pour assurer Satisfaction des clients. Qualifications, compétences et expérience Au moins un B (option Marketing) ou équivalent avec des qualifications professionnelles en ventes et marketing. Une maîtrise sera un atout supplémentaire Minimum de 5 ans d'expérience dans une organisation commerciale réputée avec une exposition aux ventes et au marketing Démontre le leadership et la capacité à conduire des équipes de vente Bonne connaissance des TIC et la volonté de voyager et de travailler dans un groupe de professionnels Une forte compréhension des clients et du marché La dynamique et les exigences et un haut niveau d'intégrité, d'excellents rapports, les relations d'équipe, la planification et les compétences de coordination. Expérience de vente dans l'industrie du ciment sera un atout supplémentaire. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 5. Techniciens en électricité et en mécanique Ces postes relèvent respectivement de l'ingénieur électricien et de l'ingénieur mécanicien. Les travaux impliquent la planification et la coordination de l'exécution des travaux de maintenance mécanique et électrique en appliquant les pratiques et les procédures d'entretien. Participer à l'installation de l'équipement Maintenir tout l'équipement de contrôle conformément aux spécifications données dans les normes techniques, de sécurité et environnementales Dépanner et effectuer les réparations appropriées Mettre en œuvre la maintenance planifiée et conserver des registres de maintenance et d'utilité précis et vérifier et maintenir les normes de sécurité dans la section Qualifications, Expérience Un minimum d'un diplôme en génie mécanique pour les techniciens mécaniciens et un diplôme en génie électrique (Power Option) pour les techniciens en électricité De bonnes compétences techniques et la capacité de travailler sous pression et Un haut niveau d'intégrité, d'excellents rapports, les relations d'équipe, la planification et Coordination. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 6. Superviseur de poste 5 Positions Cette fonction relève de l'agent de processus de production. Le travail implique la coordination des activités de production et la gestion des équipes dans le changement assigné afin d'atteindre les objectifs de production dans les spécifications de qualité et de chaleur spécifique consomment des combustibles alternatifs aux fours. Exploiter l'usine et prendre des décisions en respectant strictement les règles de sécurité, les procédures opérationnelles (SOP), atteindre les objectifs de production selon les KPI8217s et le budget Fixer les priorités d'entretien en cas de conflit pendant les heures silencieuses et allouer les ressources en conséquence. Assurer un suivi rapproché de tout travail se produisant dans l'usine en marche Plan d'ampli coordonner les opérations quotidiennes de changement pour assurer l'utilisation efficace et efficace de la main-d'œuvre et des machines En cas d'incident du mauvais fonctionnement de l'usine effectuer une enquête préliminaire afin de corriger le statut ou de déterminer La nécessité de call-out. Assurer un bon entretien ménager dans l'usine Produire les rapports de changement convenus détaillant clairement les événements de changement d'intérêt Maintenir le contact avec les sections de qualité et de maintenance pour la résolution rapide des problèmes et s'assurer que l'usine fonctionne en ce qui concerne Savannah Cement Ltd. Baccalauréat en génie chimique ou en génie des procédés 3-5 ans d'expérience professionnelle de préférence dans la fabrication du ciment Bonne capacité de communication, de communication et de négociation Capacité de travailler sous pression Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 au: (Epz) Limited, PO Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 7. Technicien de processus Relevant de l'agent de production, le technicien de procédé élabore et révise les procédures d'exploitation en fonction des réalités opérationnelles et guide les exploitants de CCR, les exploitants de cimenterie et les préposés à la mise en œuvre des procédures d'exploitation de la centrale. Guide et supervise les opérateurs dans la mise en œuvre et le maintien de l'utilisation des procédures d'exploitation de l'usine Garder les usines opérant aux niveaux de rendement cibles en effectuant des contrôles constants sur les paramètres de fonctionnement Participer à l'identification des besoins de formation et organiser des séances de formation pour les opérateurs et les préposés à acquérir des compétences spécifiques De pouvoir exploiter leurs installations efficacement et efficacement. Donner des instructions d'exploitation aux exploitants et effectuer des essais pour identifier et résoudre les carences de fonctionnement de l'usine et donc maintenir la production de l'usine aux niveaux cibles. Qualifications, compétences et expérience Baccalauréat en génie chimique ou en génie des procédés Au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie du ciment, dont 3 devraient être en optimisation de processus Bonne aptitude à communiquer, négocier et négocier Capacité de travailler sous pression et haut niveau d'intégrité, Excellentes relations conceptuelles, de rapports, d'équipe, d'analyse, de planification et de coordination. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 8. Responsable du processus de production Le gestionnaire technique est responsable de l'application des politiques et des procédures de production approuvées en coordonnant et en gérant le processus de production afin de respecter les objectifs de qualité et de production spécifiés à des dates fixées et d'assurer un processus de fabrication de ciment sûr et efficace . Définit le plan à long terme, le plan technique triennal et les plans d'action d'amélioration pour l'ensemble de l'usine Génère des programmes de production annuels et mensuels et les ajuste au besoin Prépare et soumet des budgets de production annuels Détermine les ajustements et les modifications nécessaires pour optimiser la performance Et la qualité des produits Coordonne les inspections, les visites et les réparations des équipements de production avec l'agent de maintenance Planifie les arrêts techniques avec d'autres services Assure la conformité aux instructions permanentes d'utilisation de l'équipement et des machines de l'usine par le suivi régulier Participe à l'élaboration Sécurité technique Règles et optimisation de la performance des équipements de l'usine. Qualifications, compétences et expérience Titulaire d'un diplôme en ingénierie de base enregistré auprès de ERB ou IEK Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un laboratoire de contrôle de qualité occupé de préférence dans la fabrication de ciment ou l'industrie connexe Bonne connaissance des TIC avec de bonnes compétences techniques Capacité de travailler sous pression Bonne communication Et des compétences en négociation et un haut niveau d'intégrité, d'excellentes relations conceptuelles, de rapports, d'équipe, d'analyse, de planification et de coordination. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 9. Techniciens de laboratoire Ce poste relève de l'agent de contrôle de la qualité. Les techniciens de laboratoire sont tenus d'échantillonner, de préparer et d'effectuer des analyses spécifiques de matières premières, de charbon, de clinker et de ciment, et de s'assurer que tous les produits répondent aux spécifications de qualité établies. Responsabilités Conception, construction et étalonnage des programmes de spectromètre de test Vérification régulière de l'exactitude de l'équipement Mise en œuvre des normes de laboratoire requises, préparation et analyse de l'échantillon moyen et saisie des résultats au format requis dans les délais spécifiés Vérifier l'efficacité des différentes stations d'échantillonnage dans les équipements de laboratoire et de laboratoire et communiquer tout dysfonctionnement et Rapport et enregistrer toutes les incidences opérationnelles qui affectent la qualité et s'assurer que les mesures correctives appropriées sont prises. Qualifications, compétences et expérience Un minimum d'un diplôme national supérieur en chimie analytique, un premier degré de base sera un avantage supplémentaire. 2-3 ans d'expérience professionnelle dans un laboratoire de contrôle de qualité occupé de préférence dans la fabrication de ciment ou l'industrie connexe Capacité de travailler sous pression Bonne Compétences techniques et Un haut niveau d'intégrité, d'excellentes relations conceptuelles, de rapports, de communication, d'équipe et analytique. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 10. Agent de contrôle de la qualité Sous la responsabilité du responsable technique, ce rôle garantit que toutes les analyses chimiques et les essais physiques effectués à l'intérieur de l'usine sont parfaitement fiables. Heshe devra procéder à des analyses physiques et chimiques afin de déterminer si les matières premières, les produits semi-finis et les produits finis sont conformes aux normes et aux spécifications internes requises. Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de qualité clés pertinents et les revoir régulièrement; veiller à ce que les normes et procédures requises pour l'échantillonnage, la préparation et l'analyse soient toujours respectées; Graphiques de contrôle des échantillons de surveillance. Assurer la mise en œuvre efficace de Savannah Cements8217 Normes techniques de qualité qui traitent des mesures et vérifier et s'assurer que les produits finaux sont conformes aux spécifications de l'entreprise et les normes requises avant l'expédition. Qualifications, compétences et expérience Un minimum d'un baccalauréat en génie chimique avec une qualification professionnelle en chimie analytique. Une maîtrise sera un atout supplémentaire. Un minimum de 5 ans d'expérience de travail en tant que chimiste dans un laboratoire de contrôle de qualité occupé de préférence dans la fabrication de ciment ou l'industrie connexe Bonne aptitudes de leadership et de TIC, et Un haut niveau d'intégrité, excellentes relations conceptuelles, reporting, communication, Coordination. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 11. Enregistre le rapport du contrôleur à l'analyste de performances métier, le contrôleur des magasins est chargé du contrôle des stocks et veille à ce que les demandes internes des utilisateurs externes soient correctement entretenues, en maintenant des stocks optimaux tout en améliorant les contrôles et les procédures des meilleures pratiques. Veiller à ce que tous les mouvements de matières (consommation, recettes, retours, dégradations, ajustements, raclages) de tous les stocks soient correctement documentés dans l'ERP Effectuer des rapprochements entre les ventes, l'emballage Les livraisons des usines et les rapports de bilan pour la logistique sortante et le rapprochement de la logistique entrante entre les reçus et les approvisionnements réels Établir des niveaux de réorganisation et s'assurer que les réquisitions de stocks sont effectuées en temps opportun Évaluer et contester les stocks et les besoins des utilisateurs pour contrôler les excès Un calendrier de comptage des stocks couvrant les comptes cycliques et annuels, superviser ces comptes pour s'assurer que les procédures correctes sont observées. Examiner les opérations et les rapports du pont-bascule pour assurer la conformité aux contrôles internes et aux meilleures pratiques. Assurer une bonne garde du stock tout en assurant un bon entretien de l'entrepôt. Gérer les équipes de ponts-bascules pour assurer des niveaux de service élevés. Préparer des rapports mensuels et périodiques de fin de période sur les mouvements des stocks, les exceptions et les faits saillants. Qualifications, compétences et expérience Un minimum d'un degré Bachelor8217s dans un domaine lié aux affaires avec des qualifications professionnelles dans la gestion de magasins, la logistique, la production ou d'autres opérations d'usine Minimum 3 ans d'expérience dans une organisation commerciale réputée avec exposition à la plupart ou à toutes les exigences du travail ci - Connaissance des TIC, en particulier dans un environnement ERP, et bonnes compétences en feuilles de calcul Capacité de travailler sous pression et Un haut niveau d'intégrité, d'excellents rapports, relations d'équipe, de planification et de coordination. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 12. Analyste de la performance d'entreprise Relevant du chef des finances, l'analyste de la performance d'entreprise est responsable de la gestion des coûts, de l'établissement des rapports de rendement des activités en temps voulu et précis, de l'assemblage des données aux fins de la budgétisation et de la prévision. Comptabilisation des données pour la préparation des budgets annuels et des prévisions Génération de rapports d'entreprise tels que les comptes de gestion et addendum sur le CPV, le SGA, le CAPEX et le regroupement des explications pertinentes des écarts par rapport aux attentes Gestion des stocks par la fonction de contrôle des stocks et coordination avec Le service de contrôle de la production et de la qualité Supervision de l'administrateur des ventes pour assurer l'exactitude de la facturation, la préparation et l'envoi mensuels des relevés des clients et la ponctualité dans la collecte Travailler avec le chef des finances sur la mise en œuvre des politiques et procédures comptables pour répondre aux modèles actuels et futurs Liaison Avec les auditeurs externes au cours du processus annuel de vérification. Le titulaire du poste est également responsable de la conformité aux pratiques générales de contrôle, par ex. Sarbox Soutenir les chefs de département sur la comptabilité et les outils de gestion et des systèmes tels que l'ERP, et d'autres outils de planification et de coordination de fin de mois de fermeture et de stockconciliation8217s et les ajustements. Qualifications, compétences et expérience Ces postes exigent: Un minimum d'un diplôme de baccalauréat dans un domaine lié à l'entreprise avec des qualifications professionnelles (CPA, ACCA ou équivalent. Une maîtrise sera un atout supplémentaire. Un minimum de 5 ans d'expérience dans une organisation commerciale de bonne réputation Et / ou un cabinet d'audit professionnel Expérience en audit ou dans un environnement commercial similaire, assujetti aux contrôles Bonne connaissance des TIC, en particulier dans un environnement ERP, Bonne connaissance des règles comptables générales, des processus et de l'analyse financière Bonne aptitude à faire rapport et maîtrise des outils de présentation Tels que PowerPoint et un haut niveau d'intégrité, d'excellentes relations conceptuelles, de rapports, de communication, d'équipe, d'analyse, de planification et de coordination. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement ) Limited, PO Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances. 13. Comptables financiers Sous la responsabilité du chef des finances, chacun des comptables financiers sera responsable de domaines particuliers, à savoir: a) les créditeurs et b) la masse salariale et les recettes, le grand livre général comptable et la trésorerie. A) Comptes créditeurs et traitement de la paie Paiements des fournisseurs Réconciliation et règlement des impôts TVA et des retenues à la source Conciliation des comptes des fournisseurs Comptabilisation des comptes GL Vérification et maintien du registre des immobilisations Calcul de l'impôt annuel et Traitement de la paie b) Comptabilité des ventes et prévision de trésorerie Secrétaire du comité de crédit Préparation des rapports et des prévisions de la trésorerie Coordination bancaire et rapprochement des opérations des comptes bancaires Transfert de trésorerie - recouvrements et paiements Assurer l'adhésion À la trésorerie et les contrôles des revenus GL Comptabilité et négociation avec les banques sur les dépôts et les emprunts. Qualifications, compétences et expérience Ces postes exigent: Un minimum d'un diplôme de baccalauréat dans un domaine lié à l'entreprise avec des qualifications professionnelles (CPA, ACCA ou équivalent. Une maîtrise sera un atout supplémentaire. Un minimum de 5 ans d'expérience dans une organisation commerciale de bonne réputation Et / ou un cabinet d'audit professionnel Expérience en audit ou dans un environnement commercial similaire, assujetti aux contrôles Bonne connaissance des TIC, en particulier dans un environnement ERP, Bonne connaissance des règles comptables générales, des processus et de l'analyse financière Bonne aptitude à faire rapport et maîtrise des outils de présentation Tels que PowerPoint et un haut niveau d'intégrité, d'excellentes relations conceptuelles, de rapports, de communication, d'équipe, d'analyse, de planification et de coordination. Les demandes doivent être soumises au plus tard le 15 mars 2012 à: Le chef des ressources humaines, Savannah Cement ) Limited, PO Box 27910, 00100, Nairobi. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Savannah Cement est un employeur de l'égalité des chances.
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